Como fazer e quais os documentos necessários para inclusão no plano de saúde da Bradesco portes: PME e PME+ ?

Para realizar a inclusão do benefício saúde, o pedido deve ser feito pela Plataforma da Pipo Saúde. Basta ir na aba “Movimentar” e então em "Incluir um Titular” e seguir com o processo. 📢 Dica: Quer saber qual é a sua classificação de porte? Consulte o arquivo “Ficha de Produto” disponível na Plataforma Pipo Saúde, na aba “arquivos”. 📤 Neste artigo explicamos como localizar os documentos disponíveis da sua apólice!

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INCLUSÃO

Confira informações importantes sobre a inclusão de titulares:

01. Quais documentos são necessários para este processo?

• ​Ficha de Inclusão e DPS: preenchido e assinado pelo titular e pela Pipo Saúde.
  📢 Veja bem, no PME+ empresas a partir de 100+ vidas, não é necessário o preenchimento de Declaração Pessoal de Saúde, caso a inclusão esteja dentro do prazo.
  📤Nesse artigo explicamos o que é a Declaração Pessoal de Saúde a DPS!
  
  
• Cópia de documento oficial (RG com CPF ou CNH).
  
  
• Carta Solicitando a Inclusão: deve ser timbrada, ou com o carimbo do CNPJ da empresa e assinada pelo responsável legal da empresa.
  
  
• Sócios: Cópia da última alteração do Contrato Social ou Estatuto social com a Ata de Assembleia recente. Ambas as documentações deverão estar devidamente registradas pelo órgão competente, em caso de sociedades anônimas, normalizado em diário oficial ou constar na relação de FGTS.
  
  
• Funcionários CLT: Comprovante de vínculo com a empresa.
  📢 Mas atenção!
  Os Funcionários recém-admitidos: (inclusão com menos de 30 dias da admissão) - Carteira de Trabalho Física ou Digital (a física deve conter a página com foto, os dados pessoais, qualificação civil e contrato de trabalho/admissão). E não poderá ter nenhuma edição/alteração.
  Funcionários admitidos a mais de 30 dias: FGTS completo (Relação de Funcionários, GRF e Comprovante de quitação), quitado e atualizado. A relação de funcionários, GRF (guia de recolhimento) e comprovante de quitação devem ser da mesma competência.
  
  
• Estagiários: Contrato de Estágio - deve conter a assinatura do estagiário, representante legal da empresa carimbado e assinado pela instituição de ensino. Quando menor de 18 anos, o responsável legal do estagiário deverá assinar a declaração de saúde.
  

• Menor Aprendiz: Contrato de Menor Aprendiz, assinado por ambas as partes (maiores de 14 e menores de 24 anos). Última relação do FGTS completa e guia de recolhimento quitada em rede bancária, deve constar a categoria 07.

02. Para inclusão de Dependentes: 

• Ficha de Inclusão e DPS: preenchido e assinado pelo titular e pela Pipo Saúde.
  
  
• Carta Solicitando a Inclusão: deve ser timbrada, ou com o carimbo do CNPJ da empresa e assinada pelo responsável legal da empresa.
  
  
• Cônjuges ou Companheiros: Escritura Pública de União Estável (considera a data da união declarada no documento, e não a registrada em cartório) / certidão de casamento e RG / CPF (frente e verso).
  
  
• Filhos: Certidão de nascimento, RG com CPF ou CNH.
  
  
• Filhos adotivos: o responsável legal deverá ser a pessoa que constar na adoção definitiva, neste caso enviar o documento de adoção (tutela ou guarda podem ser avaliados via pleito, porém não é garantido a aceitação).
  
  
• Filhos inválidos: Cópia do Imposto de Renda e Laudo Médico informando a condição do dependente é inválido para exercer atividade laboral.
  
  
• Enteados: Certidão de nascimento + certidão de casamento do titular (ou Declaração de União Estável autenticada em cartório).
  
  

03. Orientações Importantes:

Via Plataforma Pipo Saúde: 

Ao solicitar a inclusão na Plataforma Pipo, você preencherá os dados cadastrais e nosso time de especialistas irá validar. Feito a validação, o processo de inclusão se iniciará. Entretanto, se for necessário correções, eles entrarão em contato via e-mail com RH e/ou com titular do plano, orientando sobre os próximos passos. 

🚨 Muito importante: ressaltamos que, se no processo de inclusão ocorrer correções, pode ser que prazo de inclusão seja alterado, então é importante prestar atenção nessa data e nas carências.
📤Nesse artigo explicamos sobre as carências!

📢 Você poderá acompanhar seu pedido de inclusão através da Plataforma Pipo! 📤Nesse artigo explicamos como acompanhar os status de cada movimentação!

📤 E nesse artigo informamos sobre os prazos de inclusão e exclusão!

Quando a inclusão for finalizada, a Pipo enviará um e-mail, para o titular e o RH dando as boas-vindas!

Se você ainda tiver dúvidas sobre o assunto não deixe de buscar nosso time de Atendimento ao RH: atendimentorh@piposaude.com.br